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WELFARE

アイディーアールではクルー全員のワクワクワークライフバランスの向上を目的に福利厚生や働きやすい環境を整備する様々な制度を設けています。
仕事もプライベートも楽しく充実した毎日が過ごせる様に、定期的に制度の新設や見直しを行っています。

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  ワクワク枠

  半年に一度、有給とは別にワクワクすることがある日に休暇を取得出来ます。
  ゲームの発売日でも、デートの予定でもOKですが、ワクワクする休暇内容を事前に申請しなければなりません。

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  私□トリ〼

  クルーそれぞれのスキルアップを第一に考えているので、資格取得は会社一丸となって応援します。
  資格取得費用を規定により補助し、合格の際にはお祝いパーティーを開催します。

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  リフレッシュGOGO

  勤続5年ごとに有給とは別に5日間の休暇を使用することが出来ます。
  まとまった趣味の時間に使ったり、家族サービスしたり、ひたすらボーっとしたり、使い道は自由自在。

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  ブラザーズ＆シスターズ

  入社時に直属の上司とは別に専任のメンターを一名選びます。体調面や精神面のサポートを行います。
  仕事のことでもプライベートなことでも上司や友人には相談しにくい話があればこそっと。

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  健康なろうAチーム

  1年に一度の健康診断の項目でオールAだった場合、金一封を授与します。
  働くのも、遊ぶのも健康な身体があってこそ。

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  システム1192

  「いい会社（くに）創ろうアイディーアール」をスローガンに会社にとっていい制度や仕組みをクルーが企画立案出来る制度。
  会社はみんなで育てていくもの。いいアイデアは積極的に採用し、提案者には報奨金が支給されます。

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  アニホリ

  仕事で最高のパフォーマンスを発揮するにはいい夫婦であることが欠かせません。
  家族を大切にして欲しいと言う想いから、結婚記念日やご自身やパートナー、お子様の誕生日にアニバーサリー休暇を取得可能です。

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  MANABU活

  5名以上のメンバーが揃えば部活動の発足を申請することが出来ます。
  活動の内容はスポーツでもゲームでも部員が楽しめることであればOK。
  楽しみの中から学びに繋げ、仲間とのコミュニケーションを業務外でも。

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  OBOG4649

  縁あって知り合えた仲間はアイディーアールを卒業した後も大切な仲間です。
  他社への転職でも、独立でも、卒業生の新境地を応援し、困った場合は全力でサポートします。
  定期的に行われる懇親会にも参加出来ます。これからもよろしく。