CREW MESSAGE社員メッセージ SHIN

また、弊社では、20代の若い社員が多く、横の繋がりを意識しながら共に成長していると感じています。
それぞれのキャリア形成を第一に考えた上で、積極的に新しい事へのチャレンジを促す社風があります。
そして、家族手当の充実や、有給の取得など、殊更強調する必要は無いと思いますが、当たり前の権利を当たり前に行使出来る環境づくり。
メンター制度を導入し、若手社員の精神的なサポートも行っていますが、それ以上に参加自由のミーティングで、経営陣と近い距離で、自己の将来・会社の未来 について話せる環境づくり。
この環境構築と、成長溢れる若手社員、ワクワクをキーワードに、社員のアイディアや閃きを大切にする役員。
これらの相乗効果が弊社の未来には必要だと考えています。